ОСОЗНАННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
Клубная платформа системного развития руководителей
Начинающим руководителям, которым нужно быстро освоить
новую роль и стать уверенными в себе управленцами
Опытным руководителям, которым важно стать эффективнее,
авторитетнее и выйти на новый уровень в карьере
Собственникам, которые хотят эффективно руководить бизнесом
и успевать получать удовольствие от жизни
Начинающим руководителям, которым нужно быстро освоить
новую роль и стать уверенными
в себе управленцами
Опытным руководителям,
которым важно стать эффективнее, авторитетнее
и выйти на новый уровень
в карьере
Собственникам, которые хотят эффективно руководить бизнесом
и успевать получать удовольствие
от жизни
Вам это знакомо?
Отсутствует взаимопонимание с вышестоящими руководителями
Сотрудники не хотят принимать решений, пытаются всю ответственность
переложить на вас
Профессии "руководитель" вас не обучали, в новой должности не адаптировали.
Как будто бросили в речку без спасательного круга, чтобы вы научились как-нибудь сами
Задерживаетесь допоздна на работе, мало что успеваете и в семье проблемы, жить некогда
Не знаете, за что хвататься, выматывает операционка
Нет эффективного взаимодействия с другими подразделениями
Боитесь не дать ожидаемый результат и потерять авторитет
Вам это знакомо?
Отсутствует взаимопонимание с вышестоящими руководителями
Сотрудники не хотят принимать сами решений, пытаются
всю ответственность переложить на вас
Профессии "руководитель", вас не обучали, в новой
должности не адаптировали. Как будто бросили в речку
без спасательного круга, чтобы вы научились как-нибудь сами.
Задерживаетесь допоздна на работе, мало что успеваете
и в семье проблемы, жить некогда
Не знаете, за что хвататься, выматывает операционка
Плохое взаимодействия со смежниками (кроссфункциональными командами)
Боитесь не дать ожидаемый результат и потерять авторитет
Вам это знакомо?
Отсутствует взаимопонимание
с вышестоящими руководителями
Сотрудники не хотят принимать сами решений, пытаются всю ответственность переложить
на вас
Профессии "руководитель",
вас не обучали, в новой должности не адаптировали.
Как будто бросили в речку
без спасательного круга, чтобы
вы научились как-нибудь сами.
Задерживаетесь допоздна
на работе, мало что успеваете
и в семье проблемы, жить некогда
Не знаете, за что хвататься, выматывает операционка
Плохое взаимодействия
со смежниками (кроссфункциональными командами)
Боитесь не дать ожидаемый результат и потерять авторитет
В результате – стресс, разочарование, прокрастинация.
Все это отражается и на вашей жизни, и на команде, и на бизнесе.
Хотите вместо этого быть эффективным руководителем, уверенным в себе, уважаемым, результативным, испытывающим гордость за свою команду и бизнес?
Подписывайтесь на единую клубную платформу знаний и поддержки для системного развития и роста руководителей УправляриУм Плюс
С нами вы сможете эффективно управлять командами, бизнесом и собой.
В результате – стресс, разочарование, прокрастинация.
Все это отражается и на вашей жизни,
и на команде, и на бизнесе.
В результате – стресс, разочарование, прокрастинация.
Все это отражается и на вашей
жизни, и на команде, и на бизнесе.
Хотите вместо этого быть эффективным руководителем, уверенным в себе, уважаемым, результативным, испытывающим гордость
за свою команду и бизнес?
Присоединяйтесь к клубной платформе
системного развития УправляриУМ Плюс
С нами вы сможете эффективно управлять
командами, бизнесом и собой.
В результате – стресс, разочарование, прокрастинация.
Все это отражается и на вашей жизни,
и на команде, и на бизнесе.
Хотите вместо этого быть эффективным руководителем, уверенным в себе, уважаемым, результативным, испытывающим гордость за свою команду и бизнес?
Присоединяйтесь к клубной платформе системного развития
УправляриУМ Плюс
С нами вы сможете эффективно управлять командами, бизнесом
и собой.
Хотите вместо этого быть эффективным руководителем, уверенным в себе, уважаемым, результативным, испытывающим гордость за свою команду и бизнес?
Присоединяйтесь к клубной платформе системного развития
"ОСОЗНАННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ"
С нами вы сможете эффективно управлять командами, бизнесом и собой.
ЧТО ПОЛУЧИТЕ
УПРАВЛЕНИЕ ВЛИЯНИЕМ НА СЕБЯ,
КОМАНДУ И БИЗНЕС
ПРАКТИЧНЫЕ ЗНАНИЯ О ПРОФЕССИИ
И КОМПЕТЕНЦИЯХ РУКОВОДИТЕЛЯ
ПОДДЕРЖКУ ОТ ОПЫТНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЭКСПЕРТОВ
РЕШЕНИЕ КОНКРЕТНЫХ ЗАДАЧ
УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ КАК В РУКОВОДИТЕЛЕ
РОСТ УРОВНЯ ОСОЗНАННОСТИ
И ПРОФЕССИОНАЛИЗМА
УПРАВЛЕНИЕ ВЛИЯНИЕМ НА СЕБЯ,
КОМАНДУ И БИЗНЕС
ПРАКТИЧНЫЕ ЗНАНИЯ
О ПРОФЕССИИ И КОМПЕТЕНЦИЯХ РУКОВОДИТЕЛЯ
ПОДДЕРЖКУ ОТ ОПЫТНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЭКСПЕРТОВ
ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РЕШЕНИЯ КОНКРЕТНЫХ ЗАДАЧ
УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
КАК В РУКОВОДИТЕЛЕ
РОСТ УРОВНЯ ОСОЗНАННОСТИ
И ПРОФЕССИОНАЛИЗМА
ЧТО ПОЛУЧИТЕ?
ЧТО ПОЛУЧИТЕ?
Оценку и анализ 20 признаков влияния на себя, на команду и бизнес с расшифровкой
50+ инструментов с инструкциями по важным управленческим темам
Видеотрек для самообучения «Делегирование»
Аудио-подкасты от реальных руководителей
Доступ к новым материалам каждый месяц
Книги «3 шага к эффективной команде» (Екатерина Обухова,
Анна Блинова-Некрасова) и «Моя следующая версия 2.0. Осознанное
управление профессиональным развитием» (Марина Алексеева)
Разбор сложных кейсов
Бадди поддержка в закрытом Telegram-канале
Личный кабинет с базой знаний и расписанием
2 групповые онлайн-практики в месяц – мастермайнды, менторинги,
воркшопы, стратегирование, встречи с экспертами для решения ваших
самых горячих бизнес-запросов
Оценку и анализ 20 признаков влияния на себя, на команду и бизнес с расшифровкой
50+ шаблонов с инструкциями по важным управленческим темам
Видеотрек для самообучения «Делегирование»
Аудио-подкасты от реальных руководителей на темы:
«Как управлять своими и чужими эмоциями», «Эффективные коммуникации», «Управление командой», «Профилактика выгорания», «Планирование, как устойчивость»
Доступ к новым материалам каждый месяц
Книги «3 шага к эффективной команде»
(Екатерина Обухова, Анна Блинова-Некрасова)
и «Моя следующая версия 2.0. Осознанное управление профессиональным развитием» (Марина Алексеева)
Разбор сложных кейсов
Бадди поддержка в закрытом Telegram-канале
Личный кабинет, где собраны все материалы, расписание, возможность получит бонусные баллы и потратить
их на свое развитие
2 групповые онлайн-практики в месяц – мастермайнды, менторинги, воркшопы, стратегирование, встречи
с экспертами для решения ваших самых горячих бизнес-запросов
Оценка и анализ 20 маркеров устойчивой эффективности
с расшифровкой
50+ шаблонов с инструкциями
по важным управленческим темам
Видеотрек для самообучения «Делегирование»
Аудио-подкасты от реальных руководителей
Доступ к новым материалам каждый месяц
Книги «3 шага к эффективной команде» (Екатерина Обухова, Анна Блинова-Некрасова)
и «Моя следующая версия 2.0. Осознанное управление профессиональным развитием» (Марина Алексеева)
Разбор сложных кейсов
Бадди поддержка в закрытом Telegram-канале
Личный кабинет, где собраны
все материалы, расписание, возможность получит бонусные баллы и потратить их на свое развитие
2 групповые онлайн-практики
в месяц – мастермайнды, менторинги, воркшопы, стратегирование, встречи
с экспертами для решения ваших самых горячих бизнес-запросов
ВЫ СМОЖЕТЕ
УПРАВЛЯТЬ СПЛОЧЁННОСТЬЮ
И ЭНЕРГИЕЙ КОМАНДЫ
ВЫСТРАИВАТЬ ОТНОШЕНИЯ
С ВЫШЕСТОЯЩИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ
И СТЕЙКХОЛДЕРАМИ
ЭФФЕКТИВНО ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ
И ДЕЛЕГИРОВАТЬ
СТАВИТЬ УМНЫЕ ЦЕЛИ И ВНЕДРЯТЬ
КУЛЬТУРУ РЕЗУЛЬТАТОВ
ДАВАТЬ РАЗВИВАЮЩУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ, МОТИВИРОВАТЬ И ВОВЛЕКАТЬ
УПРАВЛЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ПРИМЕНЯТЬ РАЗЛИЧНЫЕ СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ
УПРАВЛЯТЬ СПЛОЧЁННОСТЬЮ
И ЭНЕРГИЕЙ КОМАНДЫ
ВЫСТРАИВАТЬ ОТНОШЕНИЯ
С ВЫШЕСТОЯЩИМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ
И СТЕЙКХОЛДЕРАМИ
ЭФФЕКТИВНО ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ И ДЕЛЕГИРОВАТЬ
СТАВИТЬ УМНЫЕ ЦЕЛИ
И ВНЕДРЯТЬ КУЛЬТУРУ РЕЗУЛЬТАТОВ
ДАВАТЬ РАЗВИВАЮЩУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ, МОТИВИРОВАТЬ И ВОВЛЕКАТЬ
УПРАВЛЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ПРИМЕНЯТЬ РАЗЛИЧНЫЕ СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ
Управление влиянием на себя, команду и бизнес
Управление влиянием на себя,
команду и бизнес
Управление влиянием
на себя, команду и бизнес
Уверенность в себе, как в руководителе
Уверенность в себе,
как в руководителе
Уверенность в себе,
как в руководителе
Рост уровня осознанности
и профессионализма
Рост уровня осознанности
и профессионализма
Рост уровня осознанности
и профессионализма
Поддержка опытных руководителей
и экспертов в решении личных задач
Поддержка опытных руководителей
и экспертов в решении личных задач
Поддержка опытных руководителей и экспертов
в решении личных задач
ПОЧЕМУ НАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ
Марина Алексеева
Директор по стратегии Университета НЕЙМАРК
Экс-вице-президент и генеральный̆ директор
по исследованиям и разработкам Intel в России
Приглашенный преподаватель Высшей Школы Экономики
Автор книги «Моя следующая версия 2.0.
Осознанное управление карьерным развитием»
Директор по стратегии Университета НЕЙМАРК
Экс-вице-президент и генеральный̆ директор по исследованиям
и разработкам Intel в России
Приглашенный преподаватель Высшей Школы Экономики
Автор книги «Моя следующая версия 2.0. Осознанное управление карьерным развитием»
Екатерина Обухова
Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей»
Более 20 лет управленческой
и предпринимательской практики
Автор международных аккредитованных программ обучения и развития персонала
Заместитель директора программы Высшей Школы Экономики «Бизнес-консультирование
и корпоративное обучение»
Финалист Первой общероссийской премии «ТОП-3 Business & Executive коучей»
Более 20 лет управленческой
и предпринимательской практики
Автор международных аккредитованных программ обучения и развития персонала
Заместитель директора программы Высшей Школы Экономики
«Бизнес-консультирование
и корпоративное обучение»
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
Наталья Муравьева
Считаю, что обязательно надо учить руководителей так мыслить, как это представлено
в материалах курса. Важная тема, над которой продолжаю думать - это "новый" образ руководителя, который создается на этой платформе. Мне понравилось и показалось важным, что в самом начале мне на платформе объяснили, как устроен курс.
Было ценно не только новое, но и структуризация и систематизация уже известной информации, а иногда вербализация знания, которым владеешь подсознательно.
Считаю, что обязательно надо
учить руководителей так мыслить,
как это представлено в материалах курса. Важная тема, над которой продолжаю думать - это "новый" образ руководителя, который создается на этой платформе.
Мне понравилось и показалось важным, что в самом начале
мне на платформе объяснили,
как устроен курс.
Было ценно не только новое,
но и структуризация
и систематизация уже известной информации, а иногда вербализация знания, которым владеешь подсознательно.
Дарья Дмитриева
Взаимодействие с Мариной Алексеевой и Екатериной Обуховой очень ресурсное для молодых руководителей по моим ощущениям) Искренне желаю успеха вашему проекту!
Взаимодействие с Мариной Алексеевой и Екатериной Обуховой очень ресурсное для молодых руководителей по моим ощущениям) Искренне желаю успеха вашему проекту!
Наталья Козлова
Информации очень много, она хорошо структурирована и доходчиво написана.
Информации очень много,
она хорошо структурирована
и доходчиво написана.
Анна Дудина
Главный результат – это возможность услышать реальных управленцев с большим опытом и применить коучинговые инструменты к своей карьерной и личной ситуации (а не просто пройти очередной курс по основам менеджмента).
Главный результат – это возможность услышать реальных управленцев с большим опытом
и применить коучинговые инструменты к своей карьерной
и личной ситуации (а не просто пройти очередной курс по основам менеджмента).
ВЫБРАТЬ ПАКЕТ УЧАСТИЯ
СТАРТ
9500 руб.
1 месяц доступа
к базе знаний
и закрытому чату
2 онлайн-практики
с экспертами в группе
Книга «3 шага
к эффективной команде»
Книга «Моя следующая версия 2.0»
ВЗЛЁТ
24000 руб.
3 месяца доступа
к базе знаний
и закрытому чату
6 онлайн-практик
с экспертами в группе
Книга «3 шага
к эффективной команде»
Книга «Моя следующая
версия 2.0»
Видео-курс «Делегирование»
2 индивидуальные консультации с экспертами
ОРБИТА
84000 руб.
12 месяцев доступа
к базе знаний
и закрытому чату
+ 2 месяца подписки
в подарок
24 онлайн-практики
с экспертами в группе
Видео-курс «Делегирование»
Книга «3 шага
к эффективной команде»
Книга «Моя следующая
версия 2.0»
4 индивидуальные консультации с экспертами
СТАРТ
9500 руб.
1 месяц доступа
к базе знаний и закрытому чату
2 онлайн-практики с экспертами в группе
Книга «3 шага
к эффективной команде»
(авторы Екатерина Обухова,
Анна Блинова-Некрасова)
Книга
«Моя следующая версия 2.0»
(автор Марина Алексеева)
ВЗЛЁТ
24000 руб.
3 месяца доступа к базе знаний
и закрытому чату
6 онлайн-практик с экспертами
в группе
Видео-курс «Делегирование»
Книга «3 шага
к эффективной команде»
(авторы Екатерина Обухова,
Анна Блинова-Некрасова)
Книга
«Моя следующая версия 2.0»
(автор Марина Алексеева)
2 индивидуальные консультации
с экспертами
ОРБИТА
84000 руб.
12 месяцев доступа к базе
знаний и закрытому чату
+ 2 месяца подписки в подарок
24 онлайн-практики
с экспертами в группе
Видео-курс «Делегирование»
Книга «3 шага
к эффективной команде»
(авторы Екатерина Обухова,
Анна Блинова-Некрасова)
Книга
«Моя следующая версия 2.0»
(автор Марина Алексеева)
4 индивидуальные консультации
с экспертами